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北京正规建筑施工企业招聘（北京正规建筑施工企业招聘信息）

建造师招聘网哪个好

1、筑招网、建筑英才网。筑招网：专注于高端建筑人才招聘，提供建筑工程师、设计师、施工员等众多建筑相关职位，可根据求职意向和经验推荐职位，提供在线聊天、简历定制、求职指导等服务。

2、例如，前程无忧（51Job）、智联招聘、猎聘网等都有专门的建筑行业招聘板块。在这些平台上，你可以根据工作地点、薪资范围、工作经验等要求筛选出合适的职位并投递简历。 社交媒体和专业平台利用社交媒体和专业平台也是寻找工作的有效方式。

3、建筑专业网站：佰度猎聘、58建筑网、360建筑网、蚂蚁建筑网、建筑英才网 挂证的：佰度猎聘、58建筑网 比较好 全职的： 以上综合网站 、 佰度猎聘 、360建筑网 从网站风格来说：58建筑网、360建筑网、蚂蚁建筑网、建筑英才网 全是广告，佰度猎聘基本没广告，页面简洁。

4、建造师招聘的网站有很多，但是专业的就那么几个，比如筑招网、325建筑网、boss直聘、前程无忧等等。

请问招聘普通建筑工地上工人有哪些渠道

1、劳务市场：传统的建筑工人找活方式之一是前往劳务市场，这里聚集了不同需求的雇主和求职者。尽管如此，由于信息量有限，在这里找到合适的工作可能具有挑战性。 招聘会：随着各地的发展，招聘会逐渐成为常态。建筑工人可以在这里找到包括保安、掌握熟练建筑技能的各种工种的工作机会。

2、找工地工可以通过多种途径，包括线上招聘平台、劳动力市场、建筑公司直招以及社交媒体和人际网络。要找到工地工作，首先可以利用线上招聘平台。这些平台如智联招聘、前程无忧等，都设有专门的建筑和工地招聘板块，提供大量的工地工作信息。

3、建筑施工方通常会在专业的招聘平台上寻找工人。例如，鱼泡网是一个受欢迎的蓝领直聘平台，它提供大量经过实名认证和严格审核的职位信息，确保招聘过程的高效和安全。 鱼泡网每天都会发布来自不同地区和不同工种的招聘信息，这使得施工方能够根据项目需求找到合适的工人，而不受地域和工种的限制。

4、吉工家：该网站每天发布大量的建筑招聘信息、人才需求以及工地招工和招人信息。它为建筑工人提供找活、找项目的平台，同时也为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、人才和班组提供服务。工人在平台上找到合适的工作后，可以直接与雇主联系。这款软件对工人来说非常实用。

5、招聘工人的途径取决于招聘的岗位。对于项目部的职位，通常可以通过招聘网站发布招聘信息来吸引求职者。 对于建筑工地上的普通工人，如小工，更有效的方法通常是依靠熟人推荐。这种方式可以确保推荐的人具备一定的工作技能和可靠性。

6、寻找工地招工的网站众多，以下是一些建议的平台：1） 今日招工：专注于建筑行业的招工平台，提供各类工种的工作机会，如泥工、瓦工、电焊工等。2） 易招工：同城附近自助找工人、找师傅的App，涵盖装修工、建筑工等多个工种。3） 施工英才网：专门针对建筑行业的招聘网站，提供全国工地招工信息。

工程招投标招聘建筑工程介绍?

职位描述材料设备计划管理：根据工程项目进度与质量要求，参与编制项目材料设备供应计划，审核施工单位提交的材料计划；采购招标：根据开发进度及招标采购计划，组织各自分工范围内的具体招标工作。根据开发进度及招标采购计划，完成项目零星采购及甲指乙供材料的选用。

招投标是建筑行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解工程预算，部分用人单位要求从业者具备二级建造师证。

法人招聘：自身有资质，但不足以满足建设项目要求，因此招聘高资质等级的施工企业，并以被招聘企业的名义与发包人签订施工合同。 自然人招聘：没有建设工程施工资格，通过招聘符合项目要求的施工企业，由该企业与发包人签订施工合同。

比如：市政项目，会要求投标人具有市政工程施工总承包资质；比如建筑工程项目，也就是我们通常所说的房建项目，会要求投标人具有建筑工程施工总承包资质。

请问建筑施工方一般是去哪里招聘工人?

1、建筑施工方通常会在专业的招聘平台上寻找工人。例如，鱼泡网是一个受欢迎的蓝领直聘平台，它提供大量经过实名认证和严格审核的职位信息，确保招聘过程的高效和安全。 鱼泡网每天都会发布来自不同地区和不同工种的招聘信息，这使得施工方能够根据项目需求找到合适的工人，而不受地域和工种的限制。

2、建筑英才网：作为国内领先的建筑招聘网站之一，它专注于为建筑行业提供人才招聘服务。该平台覆盖了包括工程、设计、建筑材料在内的多个职位，为全国各地的建筑工人提供了就业机会。 建工邦：这个平台不仅是知名的建筑B2B电商平台，同时也提供招聘服务。

3、好多网站的，你是做建筑工程施工单位的。那就去投建工英才网，这个网站是专做建筑施工企业的。

4、【鱼泡网】每日更新，提供丰富的建筑行业招聘信息，包括各类建筑工种、人才以及施工队等。工人们可按自己的专长筛选职位，轻松找到合适的项目和工作。该平台特别考虑到建筑工人的使用习惯，简化了求职流程，有效帮助农民工通过网络找到合适的工作。