公司新闻

建筑施工企业进疆（建筑业施工企业）

浙江省职称英语免考条件?

在浙江省申请职称英语免考时，需要在提交评职称资料时填写相应的免试表。同时，需要提供相关证明材料，例如专业学历证书、外语六级证书或GRE考试成绩等。这些材料需由上级人事局审批并盖章，才能在职称材料中免除提交职称英语成绩证明。值得注意的是，必须确保符合上级人事局的免考条件。

五）1954年12月31日以前出生的人员；（六）转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。浙江省年满50周岁，免考职称英语，各地考试政策不同，以当地人事考试中心公布为准。

首先，对于取得大学本科以上学历或学士以上学位的人员，如果他们的所学专业与所从事的专业技术工作相同或相近，那么他们就可以免于参加职称英语考试。这是因为这些人员在学习阶段已经接受了较为系统的英语教育，具备了基本的英语阅读和写作能力。因此，他们在工作中运用英语的能力通常也能够满足职称评审的要求。

职称英语免考条件主要包括具备相应英语水平证书、年龄较大或从事特定工作等。具体来说，如果申报者已经取得了全国大学英语六级或更高级别的英语考试合格证书，或者是通过WSK、托福、雅思、GRE、GMAT等国外考试，并达到了相应的分数标准，那么就可以免考职称英语。

工程总承包的账务如何处理?

1、对于总承包方而言，收到建设单位支付的工程款时，应记录为借记“银行存款”科目，贷记“预收账款”科目。办理工程结算时，应借记“应收账款”科目，贷记“工程结算”科目。在收到工程款时，则应借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”科目。

2、鼓励具有工程勘察、设计或施工总承包资质的勘察、设计和施工等企业，开展相应的工程总承包业务和工程专案管理业务。 鼓励有投融资能力的工程总承包企业，对具备条件的工程专案，根据业主的要求，按照建设一转让（BT）、建设一经营一转让（BOT）、建设—拥有一经营（BOT）、建设拥有一经营一转让（BOOT）等方式组织实施。

3、如果项目是分包形式，通常承包方不需要过多处理账务工作，只需关注现场的采购和现金管理即可。分包商通常会负责自己的账务处理，包括采购材料、支付供应商款项以及管理现金流动。现场的采购会计需要确保所有的采购都符合合同要求，并且记录所有相关的财务信息。

4、建造成本包括直接成本和间接成本。施工企业按合同规定与建设单位结算工程价款，应向建设单位报送“工程价款结算账单”也叫“中期支付申请单”等。

新疆加班工资标准规定,新疆加班工资的计算基数政策解读

第十六条劳动合同约定的月工资标准不得低于本市企业职工最低工资标准。 第十七条建筑施工单位应严格执行劳动部《工资支付暂行规定》，将工资直接发放给农民工本人，并由农民工本人签字确认，不得将农民工工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

确定基础工资：员工的日常工资是计算加班费的基础。法定节假日的加班工资是基于员工的日常工资来计算的。假设日常工资为X元。 计算加班工资倍数：按照国家法定节假日规定，在法定节假日期间加班的员工应获得不低于工资的三倍作为补偿。因此，加班费即为日常工资的倍数。在这里，倍数为三倍。

自2023年7月1日起，上海调整了最低工资标准，从2590元提升至2690元，每小时最低工资从23元调整为24元。上海的月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间和约定工作时间内提供正常劳动的，单位支付的月工资不能低于2690元。

首先，五一劳动节当天（法定假日）的加班，根据《劳动法》规定，员工应获得三倍工资。例如，若员工每小时工资100元，那么加班费就是每小时300元。其次，五一劳动节前后连续加班的工作日，超出正常工作时间的部分，加班费计算为正常工资的两倍。

标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴），而非标准工资是指标准工资之外的各种工资。修订过程与主要内容 《关于工资总额组成的规定》是在修订一九五五年国务院批准的《关于工资总额组成的暂行规定》的基础上形成的。

折算后不得低于当地的最低工资标准；（8小时，5天工作制）折算后超过法定工作时间后的工资，属于加班费，应当另行计算；依法缴纳法定的社会保险费用；是否合理？这就是见仁见智的问题了，主要看当事人双方的协商，以及内心感受了。