关于印发建筑施工企业落实（关于进一步贯彻落实建筑施工企业负责人）
建质[2008]91号文
一）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。
根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号文），项目专职安全管理人员的配置标准如下： 总承包单位的配备要求为：建筑工程和装修工程，1万平方米以下的需配置1人，1万至5万平方米的至少2人，5万平方米以上则需3人以上，并按照专业分工。
【答案】：B （2）管理人员配备应符合下列要求：1）按照住房和城乡建设部（建质2008第91号文）要求专职安全员配备应符合以下要求：50人以下必须配备一名，50？200人配置两名，200人以上配置三名。
这一规定基于《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》以及住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）的相关要求，同时参考了其他相关法律法规和标准规范。
是为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建设工程质量和安全生产，根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合湖南省实际制定的。
根据建质[2008]91号文件《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，对于建筑施工专业承包资质序列企业，具体配备专职安全管理人员的数量要求为：一级资质企业需配备不少于3名专职安全生产管理人员；而二级及二级以下资质的企业则需配备不少于2名。
建筑施工企业管理人员任职文件如何写?
任命***同志为项目经理；任命***同志为技术负责人；任命***同志为生产经理；任命***同志为安全主管。工程项目管理班子在项目经理的主持下，将严格按照《湖南省建筑施工企业项目经理资质管理实施细则》进行工程管理。
项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定三类人员考核任职制度。
公司任职红头文件范文篇1 公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
您好，可以参照以下模板来写：企业技术负责人资料：××有限公司 【2019】××号 关于任命×××为公司技术负责人的通知 公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
“受表彰情况和处罚情况”一栏，如果无相关情况，则填写“无”，以简化流程。“企业审核意见”一栏无需填写文字内容，只需盖章并注明审核日期。填写完成后，将表格网上上报，并机打三份纸质版提交给监管部门。同时，需附上任职文件、职称证书、学历证书的复印件，以及身份证复印件。
建筑施工总承包企业的承揽范围
1、高度120米及以下的构筑物；（3）建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
2、建筑施工总承包企业的承揽范围根据企业等级有所不同。特级企业承揽的工程包括各类房屋建筑工程，不受项目规模限制，仅受限于注册资本金的五倍。一级企业可承揽的项目包括40层以下、跨度36米及以下的房屋建筑，高度240米及以下的构筑物，以及面积不超过20万平方米的住宅小区或建筑群体。
3、建筑高度在240米及以下的各类构筑物；（3）以及建筑总面积在20万平方米及以下的住宅小区或建筑集群等。
4、综上所述，施工总承包二级资质允许企业承接的业务范围包括不超过人民币5000万元的房屋建筑工程和不超过人民币3000万元的建筑装修装饰、幕墙、古建筑、钢结构、机电安装、消防设施、建筑机电安装、电子与智能化以及市政公用和环保工程的施工总承包业务。
5、建筑工程施工总承包资质的承包范围主要包括不同等级企业所能承建的建筑工程项目，具体范围如下：特级企业：承包范围：可承担各类住房建设项目的建设。由于特级企业在规模、人力、财力、物力等方面均达到了极高要求，因此没有具体的层数、高度或面积限制。
6、建筑施工总承包企业可以承揽的工程：特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工；一级、二级、三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑工程施工。【法律依据】《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。
什么是施工工法
高抛免振捣混凝土施工采用高位抛落法，通过高流动性混凝土的自然流动填充模板，无需振捣，节省了时间和设备。华西企业通过不断试验和总结，形成了适用于大型工程的施工工法。路基沉降时，灌浆料加固通过渗透和填充土体来增强稳定性，灌浆工艺是其重要部分。灌浆料的使用是解决沉降问题的有效手段。
工法的定义 工法是在建筑施工过程中，根据工程实际需求，结合先进的科学技术和管理理念，形成的一套标准化、规范化的施工方法。它不仅包括施工技术的具体运用，还涉及项目管理的诸多方面。
以下是关于工法的 定义概述 工法是在建筑、机械、电子等行业中，为了完成某个特定任务或实现某个特定目标所采取的一种标准化的施工工艺方法。它是将先进的施工技术和管理经验相结合，形成的一种系统化、规范化的操作流程。工法不仅包括施工技术的具体运用，还涵盖了施工管理的各个方面。
水电安装施工工法主要包括以下基本情况和要点：水电改造的三种基本情况 找装饰公司连装修带水电一起做：这种方式较为方便，但价格相对较高，且需要明确材料品牌和规格，以防装修公司模糊处理。
如何组织落实施工企业的安全防线措施?
1、严格划分各自的职责范围在企业里，首先领导要提高认识，从讲政治的高度抓好安全生产工作，落实好安全生产责任制，各个部门、各类人员都要有“责任重于泰山”的安全意识，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。安全防线的组织构成无疑是由领导者、管理者和操作者构成。
2、依托网格化布控，定期检查和抽查危大、超危大工程。做到“关口前移”，将风险控制在隐患前面，将隐患消除在事故前面。预先冬施统筹，加强“三重”监管力度：制订冬季施工方案，排查防寒措施，提前购进防寒物资。开展冬季施工安全教育培训，组织应急演练，提升员工应对冬季施工风险的能力。
3、强化员工的安全意识；通过培训，提高员工的安全心理素质，增强遵章守纪的自觉性；通过培训，掌握和提高应急自救的知识和能力；通过培训来营造企业的安全文化，这是远离事故的最牢固的防线。不断完善企业安全管理规章制度，认真落实安全生产责任制。
施工企业新资质标准什么时间全部落实
住房和城乡建设部2014年11月6日下发《建筑业企业资质标准》，本标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号）同时废止。
年11月6日，住建部发布了新的建筑业企业资质标准，该标准将于2015年1月1日起执行。与之前的《建筑业企业资质等级标准》相比，新标准在专业承包和人员要求方面进行了较大调整。
新版资质标准的审批权限下放至15个地区，试点时间为至2021年6月30日。告知承诺制先批后监管，填报业绩项目应为全国建筑市场监管公共服务平台中数据等级标记为A级的工程项目。鼓励和支持建筑企业跨地区承揽业务，不得要求或变相要求建筑企业跨地区承揽业务在当地设立分（子）公司。
月6日，住建部发布新的《建筑业企业资质标准》，其中专业承包资质从原先的60项减少为36项。在与建筑工程领域相关的变化中，土石方工程、混凝土预制构件、高耸构筑物、电梯安装、金属门窗工程、预应力工程、爆破与拆除工程专业承包企业资质被合并或重新命名。
新版“放管服”审批权限下放至15个地区，试点时间为至2021年6月30日。企业通过告知承诺方式申请资质时，填报的业绩项目应为全国建筑市场监管公共服务平台中数据等级标记为A级的工程项目。各地区不得要求或变相要求建筑企业跨地区承揽业务在当地设立分（子）公司。
改革后，施工企业资质类别和等级由138个压减为40个，压减71%。工程勘察资质。保留综合资质：将4类专业资质及勘察劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等3类专业资质。综合资质只设甲级，专业资质等级压减为甲。乙两级。改革后，工程勘察资质类别和等级由26个压减为7个，压减73%。工程设计资质。
发布时间: 2025-07-03