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建筑施工企业中辞职（建筑行业辞职）

我在工地上干活,辞职不干了,我要怎么样做工资才可以全部结清?

先协商，协商不成，向劳动局或住建局投诉拖欠工资。

劳动法规定。公司必须在与员工办理离职手续后一次性结清工资。因此，你将工资上的工作交接后，单位就应该支付你的工资。拖着不给工资的，可以向劳动监察大队反映。

当然还是和工地的包工头谈妥，按照入职时的协商来讨回自己的工资。

正常离职的话，可以提前一个月提出离职申请，然后到时可以离职，这样应该会发工资给你，如果突然自己离开的话，一般是拿不到工资的，要么你跟公司协商离职，得到领导同意了，你离职才会拿回自己的工资。

如果您的用人单位没有按时跟您结算工资的，您可以和用人单位解除劳动合同。并且对于不发工资这个事情，您可以到您单位辖区的劳动监察部门举报。

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

做工地辞职不做了拿不到钱怎么办

1、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

3、先协商，协商不成，向劳动局或住建局投诉拖欠工资。

在建筑工地上做资料员中途辞职老板不批怎么办

提前30天提交书面辞职申请。到时走人，老板应该结清工资。如老板不给结清工资，可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。诉求：结清工资和不签劳动合同的双倍工资差额赔偿、补缴社保。提交辞职申请前，请尽可能搜集好存在事实劳动关系的证据。

六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果项目经理半路辞职，那么后续的资料应由接任者继续签认。如果监理项目的负责人也辞职了，那么涉及监理。需要签字认可的资料也由后来的接任者继续签认。幼儿园应按时间顺序归类，分别由前任和后任来进行资料签字认可。希望我的回答对你有所帮助。

担心承担责任最好能调整时间提出1个月再离职，劳动法的合法离职时间。单位同意的话你将工作做好交接也是不用承担任何责任的 。

做建筑施工的,上班半年没签合同,公司是挂靠的公司,想辞职,多少天可以走...

没有签合同随时都可以走。你的工资证明就可以证明你在这个公司有劳动关系。比如说工资条、工资卡都可以做为证明。另外工作证，考勤表，你考试时开的证明等都可以做为证明。你可以告他们未签订劳动合同，未上社会保险等等。

公司没有为你购买社保，是违法的。你可以不用提前30天提出辞职，在辞职信中要求单位在**时间前，为你办理离职交接手续。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。施工当地是劳动合同履行地，在哪个仲裁委申请你自己可以选择。

担任项目经理的随着项目的进展，有的时候需要出现场，如果你一直不出现，项目是没法进行下去的。还是需要和你的挂靠公司沟通一下，你要把以上的问题讲清楚，告诉他们拿你的章也没用。大不了双方不合作，你转注册到别的公司就是了。

如果不续签是拿不到补偿金的，第二次签合同，公司可以选择不续签。老板既然打定主意不提前辞退，他就要承担一直到合同期满都发工资，当然前提是你要上班。