建筑施工企业未交社保（建筑公司的工人工资没有交社保）
二级建造师挂靠公司不交社保怎么投诉?
可以去住建厅投诉，责令原单位办理转出，实在没办法就挂失，然后补办证书。合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。
可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门；投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交；提交前看看与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。
可以去当地的建筑工程部门举报挂靠建筑资质。建造师（Constructor）是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。
申请劳动仲裁，中止合同，然后带上仲裁证明去建委注销注册。
所以只能举报自己非法挂靠挂证，可以吊销，可以注销，钱也不要，但是一定要大家知道这么个事情，免得有更多的人才辛苦考试，最后被骗得啥都没有，而且还啥都做不了。违法并不可怕，可怕的是有些人借助着违法行为进行下一轮的犯罪，更多的人可能会选择沉默。
建造师属于弱势群体，不是办法的办法：（1）沟通协商，好说好散。（2）向建设厅反映或投诉。（3）向劳动监察部门反映或投诉。（4）请双方熟悉的人士出面调解。
建筑工人为啥不交社保
必须缴纳社保，其中包括工伤保险。同时，最好有商业保险作为补偿。建筑工人毕竟属于高危行业。
按照国家规定，建筑公司本来就该为农民工缴纳社保，但农民工动流性大，且有的还是劳务公司派遣职工，所以建筑工地，也没有替他们缴纳社保的规定。而对于在建筑工地上长期工作的农民工，本来工钱又不多，如果再缴社保，就没剩几个钱了，建筑公司也最好不要缴纳社保，所以双方都心照不宣就是了。
是的，建筑工人应该有社会保险。根据中国的劳动法和社会保险法，雇主必须为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。建筑工人作为一类职业，其雇主也必须按照法律规定为其缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》。通过《中华人民共和国社会保险法》规定，建筑工人和用工方建立劳务关等的，不用缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。
建筑工人劳务关系要交社保吗 建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
农民工在建筑工地工作，一般是没有给投保的，因为你们的隶属关系非常复杂，工程层层转包，包工头不会给你投保。
建筑企业用农民工需要缴纳社保吗
1、建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保；建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
2、法律分析：按照国家规定，建筑公司本来就该为农民工缴纳社保，但农民工动流性大，且有的还是劳务公司派遣职工，所以建筑工地，也没有替他们缴纳社保的规定。而对于在建筑工地上长期工作的农民工，本来工钱又不多，如果再缴社保，就没剩几个钱了，建筑公司也最好不要缴纳社保，所以双方都心照不宣就是了。
3、按照国家规定，建筑公司本来就该为农民工缴纳社保，但农民工动流性大，且有的还是劳务公司派遣职工，所以建筑工地，也没有替他们缴纳社保的规定。而对于在建筑工地上长期工作的农民工，本来工钱又不多，如果再缴社保，就没剩几个钱了，建筑公司也最好不要缴纳社保，所以双方都心照不宣就是了。
4、用人单位与劳动者依法建立劳动关系；但用工单位并未与劳动者建立劳动关系；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
5、建设单位在办理施工许可手续时，其提交的“有保证工程安全的具体措施”材料中，应当包括注明建设项目名称的《社保登记证》和建设项目农民工工伤保险的缴费凭证及证明，不提交上述材料的，不予核发《建筑工程施工许可证》。
企业没有参保,发生工伤事故该怎么办?
1、如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、法律分析：单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3、根据该条例规定，如果您在上班路上出现工伤，可以认定为工地意外伤害，并可以向当地的社保部门或工伤认定部门提交申请，申请工伤保险赔偿。对于事业单位没有购买工伤险的情况，您也可以向事业单位所在地的相关部门进行投诉或举报。此外，建议您日常出门时尽量注意安全，遵章守法，减少交通事故的发生。
4、您好，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
5、法律分析：如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等情形之一的，应当认定为工伤。
6、《工伤保险条例》当中也是有明确的规定，如果单位在30天内提交工伤认定申请的，那么在这期间产生的一些工伤待遇的相关费用，全部都由单位来承担。由此可见，给公司的员工缴纳社保费用是非常重要的，如果不缴纳这个费用，一旦出现工伤，公司将要承担绝大部分的责任。
建筑施工企业一定要给建筑工人交社保吗,如果不交,有
1、必须缴纳社保，其中包括工伤保险。同时，最好有商业保险作为补偿。建筑工人毕竟属于高危行业。
2、是的，建筑工人应该有社会保险。根据中国的劳动法和社会保险法，雇主必须为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。建筑工人作为一类职业，其雇主也必须按照法律规定为其缴纳社会保险费。
3、不可以，建筑企业所用的电工，瓦工，魔鬼红，流机司机，焊工，小工等都必须按时发放工资并缴纳五险一金，否则就违反劳动法，接受处罚并补缴五险一金。
发布时间: 2024-07-20