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建筑施工企业劳务合同（建筑行业的劳务合同）

建筑工地工人是劳动合同还是劳务合同

1、法律分析：在建筑行业，工人与建筑企业之间应当签订劳动合同。当前，建筑领域的分包要求分包方具备相应的施工资质，否则分包合同被视为无效。由于包工头不具备用人单位的资质，因此无法与农民工签订正式合同。

2、建筑工地上的工人与建筑公司之间签订的是劳动合同。如果工人在工地上工作，那么他们与用人公司已经建立了劳动关系，因此需要签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系时必须签订劳动合同，否则用人单位将违法。

3、法律分析：建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动关系，所以应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

4、建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动关系，所以应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

劳务合同和建筑工程施工合同有何区别

1、劳务合同与建设施工合同区别如下：标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力；报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资；签订条件。

2、二者的区别：标的种类不同。工程分包的是建设工程，分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力。完成方式不同。工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人只提供劳务即劳动力。签订条件不同。

3、工程施工合同和劳务合同的主要区别有：合同约定的内容不一样，劳动合同能约定的内容很多，各行各业的从业人员与用人单位签订的都是劳动合同，而工程施工合同则主要是存在建设施工的范围内。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。

建筑公司劳务合同协议书范文

建筑公司劳务合同协议书范文【篇一】 甲方：___ 乙方：___ 为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

建筑公司劳务用工合同范文1 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据《中华人民共和国 劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

建筑公司员工劳动简单版的合同4 甲方（劳务接受方）：___身份证号：___乙方（劳务提供方）：___身份证号：___鉴于乙方长期向在甲方提供劳务，年月日乙方在提供劳务过程中因自身过错受伤，经医院诊断伤情为：。

建筑劳务合同范本完整版1 甲方： 项目责任人： 乙方： 联系电话： 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。